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15 avr. 2021 RH Évolution : La carrière à l'ère du numérique

Le tout dernier bulletin de veille RH Évolution publié par le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT), en collaboration avec l'ENAP, offre une occasion de réfléchir à la carrière à l'ère du numérique et donne des pistes de réflexion et des outils aux employés et aux gestionnaires pour gérer les talents et le cheminement de carrière.

Le développement de carrière est un processus bidirectionnel. Du côté de l’organisation, il est nécessaire d’être transparent sur les possibilités de progression et les postes disponibles. Du côté des employés, ils doivent être proactifs et prendre en main leur développement professionnel.

Dans un contexte de transformation tous azimuts (numérique, organisationnelle, marché du travail, etc.), les cheminements de carrière sont plus agiles, diversifiés et moins linéaires.

  • Comment ces changements influencent-ils notre perception de la carrière?
  • Comment les gestionnaires peuvent-ils soutenir leurs employés dans ce processus?
  • Comment identifier les employés à haut potentiel?
  • Comment le télétravail change-t-il la donne et comment s’y adapter?

Bonne lecture!