Corps professoral

L'implication des femmes en politique: Une course à obstacles. CRSH Québec, Canada De 2008 à 2011 - En cours Subvention ordinaire de recherche Rinfret, N., Beaton, A.M. et Tougas, F.

L'intelligence émotionnelle et le leadership transformationnel: deux compétence nécessaires à la conduite de la réforme dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux.  CRSH - Programme spécial en gestion, administration et finances Québec, Canada De 2008 à 2011 - En cours

Mécontentement, désengagement psychologique, baisse et fluctuation de l'estime de soi : les conséquences plurielles du traitement différentiel au travail CRSH - Subvention ordinaire de recherche Québec, Canada De 2006 à 2009 - En cours F. Tougas, N. Rinfret et A.M. Beaton

Recherches théoriques et appliquées en motivation humaine FQRSC - Programme soutien aux équipes de recherche Québec, Canada De 2005 à 2009 - En cours R.J. Vallerand, N. Rinfret, M. Blais, C. Sénécal et L. Pelletier

L'intelligence émotionnelle et le leadership transformationnel: deux compétence nécessaires à la conduite de la réforme dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux. FIR - Fonds institutionnel de recherche Québec, Canada De 2008 à 2008

Femmes et conseil d'administration. Secrétariat à la condition féminine Québec, Canada De 2008 à 2008 Commandite de recherche Brière, S. et Rinfret, N,

Mémoire organisationnelle et transfert intergénérationnel: les savoirs tacites de l'État québécois. CRSH - Programme initiatives de développement de la recherche - Appel spécial en gestion, administration et finances. Québec, Canada De 2008 à 2008 Bernier, L., Rinfret, N., Côté, L., Houlfort, N., Lemay, L., et Mazouz, B.

Les réactions silencieuses à la discrimination : le désengagement psychologique chez les femmes CRSH - Subvention ordinaire de recherche Québec, Canada De 2003 à 2006 A. Beaton, N. Rinfret et F. Tougas

Les caractéristiques des employés de l'État québécois. La Capitale groupe financier Québec, Canada 2005 Rapport de recherche Bernar, S., Delisle, S., Rinfret, N. & Auger, J.

Les difficultés scolaires selon le sexe (genre) vues par le personnel scolaire CRSH-INÉ Québec, Canada De 2002 à 2005 P. Bouchard, N. Rinfret et C. Baudoux

Recherches théoriques et appliquées en motivation humaine FCAR - Programme soutien aux équipe de recherche Québec, Canada De 2001 à 2004 R.J. Vallerand, N. Rinfret, M. Blais, C. Senécal, et L. Pelletier

L'impact de la décroissance organisationnelle chez les fonctionnaires : différence de sexe et de niveau hiérarchique FIR - Fonds Institutionnel de recherche Québec, Canada 2003

Le mentorat : un levier au développement de carrière et à la gestion de la relève dans la fonction publique québécoise Centre d’expertise en GRH Québec, Canada De 2001 à 2003 M.-M.Guay et N. Rinfret

L'intelligence émotionnelle et le leadership transformationnel : deux incontournables à la qualité de vie au travail des subordonnés FIR - Fonds Institutionnel de recherche Québec, Canada 2002

L’intelligence émotionnelle et le leadership transformationnel : deux incontournables à la qualité de vie au travail des subordonnés FIR - Fonds institutionnel de recherche Québec, Canada De 2001 à 2002 N. Rinfret, I. Fortier et G. Simons

Effets directs et indirects des caractéristiques socio-économiques, organisationnelles et managériales sur les résultats des écoles secondaires FIR - Fonds institutionnel de recherche Québec, Canada 2001 R. Marceau et N. Rinfret

La situation des policières au SPCUM Comité sur la situation des femmes au SPCUM Québec, Canada 2001 N. Rinfret et F. Tougas

La réussite scolaire au secondaire : l’implication du père et de la mère CRSH - Subvention ordinaire de recherche Québec, Canada De 1998 à 2001 P. Bouchard, C. Baudoux et N. Rinfret

L’impact de la décroissance organisationnelle sur la motivation et la santé mentale des employés CRSH - Subvention ordinaire de recherche Québec, Canada De 1998 à 2001 N. Rinfret, C. Senécal et R.J. Vallerand

Recherches théoriques et appliquées en motivation humaine FCAR - Programme soutien aux équipe de recherche Québec, Canada De 1998 à 2001 R.J. Vallerand, N. Rinfret, M. Blais, C. Senécal et L. Pelletier

Rapport de recherche Qualité de vie et climat de travail dans un contexte de changement chez les professionnels du gouvernement du Québec Syndicat des professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec Québec, Canada 2000

Rapport de recherche Qualité de vie et climat de travail dans un contexte de changement chez les fonctionnaires du gouvernement du Québec Syndicat des fonctionnaires du gouvernement du Québec Québec, Canada 2000

L’impact des variables socio-économiques, organisationnelles et managériales sur la performance scolaire FIR - Fonds institutionnel de recherche Québec, Canada 2000 R. Marceau et N. Rinfret

Qualité de vie et climat de travail dans un contexte de changement au ministère du Revenu du Canada Ministère du Revenu du Canada Québec, Canada 2000

Qualité de vie et climat de travail dans un contexte de changement chez les cadres intermédiaires du gouvernement du Québec Association des gestionnaires du secteur public et parapublic du Québec Québec, Canada 2000

Qualité de vie et climat de travail dans un contexte de changement chez les cadres supérieurs du gouvernement du Québec Association des gestionnaires du secteur public et parapublic du Québec Québec, Canada 2000

Bilan des recherches sur la force numérique des femmes cadres et le changement des attitudes à leur endroit Comité interministériel sur l’instauration de l’analyse différenciée selon les sexes dans les pratiques gouvernementales Québec, Canada 1998

L’impact de la décroissance sur les attitudes et les comportements des fonctionnaires Comité mixte ministériel sur l’organisation du travail du MSSS Québec, Canada 1998 N. Rinfret et C. Senécal

L’impact de la décroissance sur les attitudes et les comportements des fonctionnaires Comité mixte ministériel sur l’organisation du travail du MAPAQ Québec, Canada 1998 N. Rinfret et C. Senécal

Recherches théoriques et appliquées en motivation humaine FCAR - Programme soutien aux équipe de recherche Québec, Canada De 1995 à 1998 R.J. Vallerand, N. Rinfret, M. Blais et L. Pelletier

Le changement des attitudes vis-à-vis des femmes cadres à la fonction publique fédérale et québécoise. Une question de nombre et/ou de culture organisationnelle partagée? CRSH - Subvention stratégique Québec, Canada De 1994 à 1996 N. Rinfret et M. Lortie-Lussier

Déterminants et profils motivationnels différentiels entre les femmes gestionnaires qui quittent l'entreprise traditionnelle ou persistent. Fodar Québec, Canada De 1992 à 1995 N. Rinfret et R.J. Vallerand

L'impact des déterminants et profils motivationnels des femmes gestionnaires sur leur retrait des entreprises traditionnelles FCAR - Établissement de nouveaux chercheurs. Québec, Canada De 1992 à 1995

Le changement des attitudes à l’endroit des membres des groupes cibles du programme d’accès à l’égalité du Gouvernement du Québec : Des outils à développer Direction de la coordination de l’accès à l’égalité, Offices des Ressources Humaines Québec, Canada 1993 N. Rinfret et F. Veilleux

Les attitudes des collègues des femmes cadres dans des ministères fédéraux où leurs effectifs représentent 35% et 50% FIR - Fonds institutionnel de recherche Québec, Canada 1991