Le coaching individuel : une démarche personnalisée
Le coaching individuel est une démarche d’accompagnement personnalisée pour ceux et celles qui souhaitent notamment :
- Définir leurs objectifs de développement professionnel et les atteindre plus rapidement;
- Développer leur plein potentiel, leurs compétences et leurs talents;
- Prendre du recul sur leur pratique de gestion;
- Orienter efficacement leurs actions et trouver leurs propres solutions;
- Devenir un meilleur gestionnaire-coach, qui développe la confiance, l’autonomie et le sens des responsabilités au sein de l’équipe;
- Mieux se connaître, mieux utiliser ses forces et gérer ses émotions;
- Viser l’excellence et l’épanouissement et obtenir des résultats significatifs et durables.
L’ENAP offre à ses clientèles trois types de coaching individuel :
- Le coaching de développement, pour mieux maîtriser ses compétences en gestion et faire évoluer sa carrière;
- le coaching situationnel, pour réaliser les apprentissages nécessaires à l’amélioration d’une situation professionnelle;
- le coaching d’intégration, pour réussir l’intégration à une nouvelle fonction de gestion.