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Offres d'emploi


 
Conseiller en gestion du changement - Autorité des marchés financiers - Montréal
soutenir l'évolution du domaine d'intervention qu'est la gestion du changement sur le plan organisationnel. À titre d'expert, le titulaire vise à proposer au directeur général des stratégies et des interventions appropriées au regard des grands défis de l'organisation et à fournir l'expertise-conseil dans la mise en œuvre de la gestion du changement. Dans le cadre des projets de transformation, il assure le soutien et l'accompagnement aux gestionnaires et aux conseillers afin d'optimiser les facteurs de succès liés à la gestion du changement pour ces projets... Date limite: 25 août 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
ANALYSTE PRINCIPAL/E, RECHERCHE - Banque de développement du Canada (BDC) - Montréal
L'analyste principal/e, Recherche, prépare des analyses approfondies sur les tendances de marché, les produits et services offerts aux PME et émergents, ainsi que les besoins de financement des entrepreneurs canadiens. Ces analyses sont principalement destinées à l'économiste en chef et vice-président, Recherche et analyses économiques, et à la direction. L'analyste principal/e dirige les différentes activités de recherche à l'origine de ces analyses (cueillette de données primaires et secondaires) et s'assure de leur qualité. Il/elle s'assure que les partenaires d'affaires reçoivent des renseignements et des recommandations de qualité supérieure... Date limite: 30 août 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Agente ou agent de probation et conseillère ou conseiller en milieu carcéral* - Ministère de la Sécurité publique du Québec - Plusieurs régions
En tant qu'agente ou agent de probation, elle sera notamment appelée à : exercer, dans le cadre des politiques et pratiques des services correctionnels du Québec, diverses activités d'évaluation et d'intervention auprès de la personne contrevenante, tant dans la communauté qu'en établissement de détention; fournir l'éclairage requis auprès des tribunaux et de la Commission québécoise des libérations conditionnelles en rédigeant divers rapports à l'égard de la personne contrevenante; procéder à l'évaluation de la personne contrevenante et élaborer son plan d'intervention correctionnel; assurer l'accompagnement de la personne contrevenante par des interventions visant sa conscientisation et sa responsabilisation dans son processus de réinsertion sociale ainsi que les activités d'encadrement et de contrôle; référer la personne contrevenante aux ressources de la communauté et travailler en étroite collaboration avec celles-ci et avec le réseau de la personne. En tant que conseillère ou conseiller en milieu carcéral, elle sera notamment appelée à : assurer l'élaboration et l'implantation de programmes et de services de soutien à la réinsertion sociale... No. de l'offre: 11100RS00950001. Date limite : 8 septembre 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller ou Conseillère - Gouvernance et vie coopérative - Desjardins - Lévis
Assurer la gestion courante des demandes ponctuelles, commentaires et suggestions émanant des gestionnaires de caisses, des dirigeants ou autres intervenants en matière de gouvernance ou de vie coopérative. Analyser la situation et informer le requérant de la démarche à suivre. Au besoin, transmettre la requête à un autre intervenant. Contribuer à la réflexion et assurer l'exécution des moyens liés au développement de la vie coopérative et à la gouvernance identifiés au plan régional, en collaboration avec divers intervenants internes. Prendre en charge la logistique des travaux et supporter les divers intervenants et collaborateurs impliqués dans la réalisation des initiatives... Date limite: 21 août 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller scolaire/conseillère scolaire au niveau collégial - Champlain Regional College - Québec
Évalue, développe et coordonne toutes les activités reliées à la vie étudiante reflétant la mission, les valeurs et la vision du Collège ainsi que l'ensemble des buts et objectifs du Service aux étudiants ; Étudie, suggère, conseille et aide les étudiants dans l'organisation d'activités parascolaires ; Coordonne le programme de leadership étudiant reflétant la mission, les valeurs et la vision du Collège ainsi que l'ensemble des buts et objectifs du Service aux étudiants ; Coordonne le volet des sports et activités extérieures en s'acquittant de tâches relatives, mais non limitativement, tel que la participation du campus à des sports, détermination des calendriers et horaires d'activités, activités inter collégiales, compétitions sportives, activités extérieures, agir à titre de personne ressource pour les coachs et officiels mineurs, etc... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Adjoint exécutif du président-directeur général - La Société du Plan Nord - Québec
Conseiller et assister le président-directeur général sur des problématiques complexes et des mandats à confier dans les domaines d'affaires de la SPN; Formuler des recommandations, des opinions et des synthèses concernant différentes problématiques et proposer différentes stratégies à adopter; Analyser, traiter et formuler des conseils stratégiques aux demandes provenant du ou des Cabinets ministériels qui sollicitent les avis de la Société quant à la participation ou le soutien du gouvernement à diverses initiatives liées au développement nordique; Conseiller le président-directeur général dans la définition des moyens à mettre en oeuvre et des plans d'action touchant certains dossiers gouvernementaux; Fournir des conseils, assurer des liens stratégiques et agir à titre d'expert de pointe en matière de relations internationales et intergouvernementales... Remplacement d'un congé d'une durée de 17 mois. Date limite: 4 septembre 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller(ère), formation et développement organisationnel - Coop fédérée - Montréal
Coordonner l'ensemble des activités de formation offertes aux gestionnaires, employés et administrateurs du réseau La Coop ainsi qu'au développement des programmes en ressources humaines et en développement organisationnel. Responsabilités clés : Analyser les besoins de formation de l'entreprise en fonction des réalités d'affaires et des tendances de marché ; Concevoir des stratégies de formation et de leadership adaptés aux besoins d'apprentissage; Mettre en place des solutions d'apprentissage innovantes (microcapsules, codéveloppement, classes virtuelles, outils de collaboration, coaching, etc.) ; Effectuer la liaison avec les partenaires et les formateurs ; *No. de l'offre: 000934. Date limite: 9 septembre 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Agent(e) de développement économique - MRC de Charlevoix-Est - Clermont /région de Québec
Susciter l'entrepreneuriat et favoriser la création de nouvelles entreprises; Soutenir techniquement les promoteurs dans l'élaboration de leurs projets d'entreprise; Contribuer au développement et à l'expansion des PME existantes en assurant une présence accrue et active favorisant ainsi le maintien des emplois et/ou la création d'emplois; Intervenir en entreprise pour certains mandats tels que l'analyse financière, le plan d'affaires, le calcul du coût de revient, le diagnostic, la gestion d'inventaire et de liquidités, l'organisation du travail, la recherche de financement et les pro forma; Analyser les dossiers d'investissement et effectuer les recommandations appropriées; Analyser les états financiers, les demandes de financement d'entreprises (diagnostic, validation, faisabilité technique, les prévisions financières, etc.); Évaluer le risque financier des projets... Date limite: 25 août 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
CONSEILLER (ÈRE) JUNIOR EN FORMATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL - Actualisation IDH - Montréal
Le conseiller ou la conseillère en formation appuie les activités de formation par la conception et la coordination des programmes de formation et participe à des activités de support au marketing et au service à la clientèle. Principales tâches : •Analyse de besoins de formation auprès des clients; •Conception de programmes de formation; •Conseils auprès des clients; •Coordination des activités de formation (logistique); •Sélection des formateurs; •Service à la clientèle... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Coordonnateur ou coordonnatrice d'opérations* - Université Laval - Québec
Recueille, analyse et traite des besoins de clientèles; élabore, suggère, monte ou adapte des programmes et opérations y donnant suite. Accueille et guide les clientèles. Aide à préciser des besoins et à réaliser des projets, à obtenir des biens et services, à résoudre des problèmes. Coordonne l'organisation, la publicisation et la réalisation d'activités; les évalue. Coordonne et supervise le travail de personnes affectées à la réalisation des activités, assure la qualité et la conformité du travail. Assure la qualité du service à la clientèle. Gère des dossiers ou fichiers, effectue les traitements et mises à jour nécessaires, fait des recommandations et documente des questions. Acquiert, élabore et diffuse du matériel d'information ou de formation; explique ou rappelle des règles et des façons de faire; encadre du personnel... *Numéro de l'offre: 1977. Date limite: 24 août 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Attachée ou attaché d'administration - ENAP - Québec
Élabore, rédige, applique, interprète et met à jour la réglementation, les directives, les procédures et les processus administratifs. À titre d'exemple, l'amélioration du processus de gestion des locaux, de la procédure de facturation des locations de locaux, le développement et la mise en place d'une procédure pour la gestion de clés des locaux et de l'inventaire des biens. Effectue des études, analyses et mises à jour de dossiers, contrats, ententes et autres documents dans des domaines multidisciplinaires. Assure la cueillette d'information, rédige des rapports, soumet des avis et recommandations et en assure le suivi, notamment en matière de services d'immeuble et d'équipements, d'assurances, de développement durable, de prévention et de sécurité des biens et des personnes, ainsi que pour tout autre dossier lié à la mission du Service des ressources matérielles et immobilières pour l'ensemble des sites de l'ENAP. À titre d'exemple, le projet d'identification des poubelles et bacs de recyclage et de valorisation et d'identification des fontaines... Date limite: 4 septembre 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller en gestion - Proaction International - Montréal
Vos principales responsabilités seront: Évaluer les gestionnaires; Coacher et former des gestionnaires de 1er et 2e niveau; Analyser les processus de travail et de communication; Analyser les systèmes de gestion; Animer des réunions; Identifier les opportunités d'amélioration; Recommander des solutions et soutenir leurs mises en œuvre... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Contrôleur ou contrôleuse de projet - Ville de Montréal - Montréal
Assurer le suivi de la structure de découpage des projets, planifier et contrôler le suivi des activités liées à la réalisation des projets, mandats et contrats de services professionnels. Apporter votre expertise en support aux responsables de projets en matière de méthodologie de gestion de projets, de la planification et du contrôle de projet. Proposer au besoin des améliorations d'outils de suivi de la performance des projets. Maintenir le suivi du calendrier des projets, identifier et expliquer les écarts et les dépassements de coûts puis les présenter à la gestion. Organiser et animer des rencontres de suivi de projets et qualifier... Date limite: 17 août 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller/conseillère en ressources humaines (perfectionnement) - Fonction publique fédérale - Montréal et autres villes
LES CANDIDATS DOIVENT PLACER LA QUALIFICATION EN QUESTION EN EN-TÊTE ET RÉDIGER ENSUITE DES PARAGRAPHES DISTINCTS DANS LESQUELS ILS INDIQUERONT DANS QUELLE MESURE ILS RÉPONDENT À CHACUN DES CRITÈRES. POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, LES CANDIDATS DOIVENT DONNER DES EXEMPLES CONCRETS INDIQUANT OÙ ET QUAND ILS ONT ACQUIS L'EXPÉRIENCE, ET DONNER DES DÉTAILS COMPLETS SUR LA SITUATION, LES MESURES PRISES ET LES RÉSULTATS. IL FAUT DONNER ASSEZ DE RENSEIGNEMENTS POUR QUE L'ON PUISSE DÉTERMINER LA NATURE ET LA PORTÉE DE L'EXPÉRIENCE. Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi. Les candidats devront fournir leur preuve d'études plus tard. On demandera aux candidats de présenter une preuve de citoyenneté canadienne. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi... Date limite non indiquée. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Connaissez-vous Dfuse la plateforme de recrutement universitaire?
La plateforme de recrutement universitaire permet aux entreprises de trouver les meilleurs candidats pour bonifier leur équipe. La plateforme rassemble un bassin d'étudiants et de finissants talentueux et avides d'acquérir des expériences de travail... Pour en savoir plus, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Analyste des politiques et économiste (banque de candidats) EC-05* - Gouvernement fédéral - Vancouver et Ottawa
Lorsque vous présentez une demande à ce processus de sélection, vous faites une demande pour un inventaire des postes vacants actuels et futurs... Volet A. DÉVELOPPEMENT DE POLITIQUES: Développer des cadres de politiques, des outils, des lois et des règlements ainsi que fournir des analyses/options; fournir des avis/conseils en politiques et des mesures législatives. Volet B. DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES: Développer et intégrer des politiques ministérielles, programmes, stratégies, approches et processus au portfolio de transports pour la gestion supérieur et/ou des intervenants externes. Volet C. CONCEPTION RÉGLEMENTAIRE: Leadership, gouvernance et surveillance du développement continuel des processus réglementaires, et de la gestion, contrôle, et l'adoption et la publication de règlements et normes pour la gestion, les employés, les comités du Cabinet et la collectivité réglementée. Volet D. RECHERCHE/ANALYSE... *Numéro de référence : MOT17J-014657-000218 - *Numéro du processus de sélection : 17-MOT-EA-HRS-86728. Date limite : 29 septembre 2017. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Conseiller/conseillère en ressources humaines (perfectionnement)* - Fonction publique fédérale - Montréal et divers lieux au Canada
Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications) : Expérience en tant que membre des Forces armées canadiennes. Expérience de travail dans un domaine lié aux RH. Expérience de la présentation de formations et/ou d'exposés. Expérience de la préparation d'exposés pour des séances de formation ou d'information. Expérience de la prestation de conseils en matière de classification. Expérience de la prestation de conseils en matière de dotation. Expérience de la prestation de conseils en matière de relations de travail. Expérience de l'utilisation de logiciels de traitement de texte, de chiffriers électroniques et de bases de données. Expérience de l'explication de procédures dans un milieu de service à la clientèle. Expérience de la mise en application de lois, de règlements, de politiques et/ou de normes. Expérience de la gestion de projet... Date limite non indiquée.*Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen. Pour en savoir plus sur cette offre et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes en coopération internationale - Divers pays
Uniterra, mis en œuvre conjointement par le Centre d'étude et de coopération internationale (CECI) et l'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC), est un des plus importants programmes de coopération volontaire et de développement au Canada... Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler en ligne, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Plusieurs postes - Université d'Ottawa - Ottawa
L'Université d'Ottawa aspire à ce que son personnel soit représentatif de l'ensemble de la population canadienne. Par conséquent, elle souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et vise l'établissement d'un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Pour la création de votre profil, l'Université vous encourage donc à remplir, de façon volontaire, la section sur l'équité. Vous trouverez la liste des possibilités d'emploi offertes au personnel de soutien. Pour consulter les offres ou postuler en ligne, veuillez cliquer sur le titre du poste qui correspond à vos compétences et à vos champs d'intérêt. L'Université d'Ottawa accepte les candidatures en ligne via son site Emplois et carrières... Pour en savoir plus sur les postes offerts à l'Université d'Ottawa, cliquez ici sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
Appels de candidatures et offres de stages -Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ) - Divers lieux
LOJIQ recrute des participants à des projets internationaux qu'il initie ou auquel il collabore avec divers partenaires. Stages à l'étranger, universités d'été, colloques, manifestations, missions commerciales, etc. Qu'il s'agisse d'offres de stages à l'étranger ou d'appels de candidatures pour des séjours professionnels, LOJIQ sollicite les candidatures de personnes intéressées à prendre part à ces projets internationaux. Dates limites variées. Pour en savoir plus et postuler, cliquez ici sur le titre de l'annonce et ensuite, sur le lien.
Trucs et astuces sur l'emploi - "Trouver un emploi sans expérience, c'est possible!" - Vidéo - Jobboom
Granger*, Simon, Jobboom, 29 septembre 2015 - Vous avez l'impression que les portes de votre profession sont fermées parce que les employeurs exigent trop d'années d'expérience, même pour des postes d'entrée? Gardez espoir; cet obstacle peut être contourné en adoptant de bonnes stratégies, et en se rappelant que l'expérience ne s'acquiert pas qu'en milieu de travail. Ce que l'on considère comme une expérience pertinente est souvent une question d'interprétation. Les loisirs, le bénévolat, l'implication parascolaire, les stages et les emplois étudiants sont autant d'expérience que l'on peut faire valoir, pour autant que l'on soit en mesure d'expliquer les compétences qu'elles nous ont permis d'acquérir. Dans le cadre de la chronique Boulot du 28 septembre 2015, Simon Granger présente quelques stratégies pour faire valoir ses compétences malgré le manque d'expérience professionnelle, à l'émission Libre-service, animée par Marc-André Coallier, sur MATV. *Simon Granger est coordonnateur des contenus chez Jobboom. Pour en savoir plus et écouter la vidéo, suivre le lien en cliquant sur le titre de cette annonce et ensuite, sur le lien qui apparaîtra.
À lire: Forum stratégique sur les compétences du futur : une mobilisation sans précédent pour se préparer pour les emplois de demain - Par Guillaume Bérubé - Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Montréal, 12 février 2016 – La Chambre de commerce du Montréal métropolitain tenait aujourd'hui un Forum stratégique sur les compétences du futur intitulé « Un monde en mutation : soyons prêts pour les emplois de demain! », en présence du ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, M. François Blais. Plus de 300 décideurs se sont réunis pour discuter des meilleures stratégies à mettre en œuvre par les entreprises, le gouvernement et les établissements d'enseignement afin de réduire l'écart entre les besoins des entreprises et la formation offerte pour mieux préparer le futur et créer plus de richesse dans la métropole... Pour lire l'article complet, cliquez ici sur le titre et ensuite, sur le lien.
ATELIERS D'AIDE À L'EMPLOI À L'ENAP - CAMPUS: MONTRÉAL, QUÉBEC ET OUTAOUAIS
Les Services aux étudiants de l'ENAP vous invitent à participer à des ateliers de préparation à la recherche d'emploi et de stage. Bienvenue aux étudiants et aux diplômés !
SITE D'EMPLOIS DU GOUVERNEMENT FÉDÉRAL - PLUSIEURS POSTES OFFERTS - DIVERS LIEUX
Conseiller en communication, conseiller en politiques, directeur général, analyste, initiatives et planification stratégique, etc. Plusieurs postes exigent un profil avec diplomation en administration publique. Faites vite, certaines offres comportent une date limite rapprochée. Pour en savoir plus, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien!
POURQUOI VOTRE C.V. N'INTÉRESSE-T-IL PAS LES RECRUTEURS ?
Vous avez passé du temps à faire votre CV et pourtant personne ne répond à vos candidatures… Si vous n'avez pas ciblé d'emplois hors de votre portée, c'est que vous avez dû faire une ou plusieurs erreurs dans la rédaction ou la mise en forme, des erreurs communes : rassurez-vous, vous n'êtes pas le seul, tout le monde les a déjà faites avant vous. La plus classique de toutes... Par Grégory Herbé de MyJobcompany. Pour lire la suite, cliquez sur le titre et ensuite, sur le lien. Bonne lecture !
Cinq endroits où faire du réseautage au Québec
Des activités concentrées à Montréal et à Québec pour mettre en pratique un savoir-faire qui s'apprend et se pratique : le réseautage. Voici cinq endroits où faire du réseautage à peu de frais et parfois même, gratuitement !
SITES D'EMPLOIS LES PLUS FRÉQUENTÉS
Voici des hyperliens sur les sites d'emplois les plus fréquentés. En cliquant sur le titre "Sites d'emplois les plus fréquentés", les hyperliens apparaîtront. Bonne recherche !