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Emplois à l'ENAP


PERSONNEL D'ENCADREMENT

19-20-38 Directeur de l'administration et secrétaire général - Poste régulier – Cadre supérieur
Lieu de travail : Québec, avec déplacements occasionnels à Montréal et à Gatineau
Date limite du dépôt des candidatures : le 29 septembre 2019 à 17 h

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PERSONNEL ENSEIGNANT

Aucun poste de disponible présentement 

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PERSONNEL PROFESSIONNEL       

19-20-15 Conseiller ou conseillère au Service des ressources matérielles et immobilières
Lieu de travail : Québec
Date limite du dépôt des candidatures : Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. 

19-20-19 Scénariste Pédagogique - Poste syndiqué - contractuel - 1 an avec possibilité de renouvellement (4 jours par semaine)
Lieu de travail : Québec
Date limite du dépôt des candidatures : le 19 septembre 2019 à 17 h

19-20-24 Conseiller en gestion des ressources humaines - Poste régulier - non syndiqué
Lieu de travail : Québec et la personne devra se déplacer occasionnellement à Montréal
Date limite du dépôt des candidatures : le 25 septembre 2019 à 17 h

19-20-33 Conseiller aux organisations - Transformation numérique (mandat de 3 ans avec possibilité de prolongation)
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Date limite du dépôt des candidatures : le 19 septembre 2019 à 17 h

19-20-34 Agent de recherche et de planification - Veille dans une perspective de transfert de connaissances (mandat de 3 ans avec possibilité de prolongation)
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Date limite du dépôt des candidatures : le 19 septembre 2019 à 17 h

19-20-35 Conseiller aux organisations - Communauté de pratique en veille (mandat de 3 ans avec possibilité de prolongation)
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Date limite du dépôt des candidatures : le 19 septembre 2019 à 17 h

19-20-36 Analyste à la recherche - veille dans une perspective de transfert de connaissances (mandat de 3 ans avec possibilité de prolongation)
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Date limite du dépôt des candidatures : le 19 septembre 2019 à 17 h

19-20-37 Scénariste Pédagogique profil technologie éducative - Poste syndiqué - contractuel - 1 an avec possibilité de prolongation
Lieu de travail : Québec
Date limite du dépôt des candidatures : le 19 septembre 2019 à 17 h

19-20-32 Conseiller à la rédaction - Poste professionnel sous octroi
Lieu de travail : Québec
Date limite du dépôt des candidatures : le 30 septembre 2019 à 17 h

19-20-39 Conseiller en développement de la recherche (Poste syndiqué - Contractuel - 1 an - Renouvelable)
Lieu de travail : Québec
Date limite du dépôt des candidatures : le 1 octobre 2019 à 17 h

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PERSONNEL DE SOUTIEN  

19-20-29 Technicien en administration DAI (Poste syndiqué - Régulier)
Lieu de travail : Québec
Date limite du dépôt des candidatures : le 1 octobre 2019 à 17 h

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ASSISTANTS DE RECHERCHE      

A19-09-24 Assistants de recherche (Éric Charest)
Date limite du dépôt des candidatures : le 20 septembre 2019 à 17 h

A19-09-25 Assistants de recherche (Martin Goyette - David Payan)
Date limite du dépôt des candidatures : le 1 octobre 2019 à 17 h

A19-09-26 Assistants de recherche (Martin Goyette - David Payan)
Date limite du dépôt des candidatures : le 1 octobre 2019 à 17 h

A19-09-27 Assistants de recherche (Martin Goyette - David Payan)
Date limite du dépôt des candidatures : le 1 octobre 2019 à 17 h
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APPELS DE CANDIDATURES 

Aucun poste de disponible présentement 

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CANDIDATURE SPONTANÉE 

Vous pouvez acheminer votre CV en tout temps et l'ENAP le déposera dans sa banque de CV à

rh.emplois@enap.ca

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L'ENAP, c'est...

  • une université en plein essor, ancrée dans son milieu
  • une institution à dimension humaine
  • la référence en matière d’administration publique au Québec

Depuis plus de 50 ans, l’ENAP contribue au développement de l’administration publique, à la fois comme champ de compétence et comme champ de pratique, par ses activités de formation (programmes de 2e et 3e cycles), de recherche et de soutien aux organisations (formation continue, conseil, coaching, évaluation des compétences, sélection de personnel…).

L’ENAP offre un milieu de travail sain et stimulant, axé sur la responsabilisation, le développement et l’autonomie de son personnel.

L’École est consciente du facteur déterminant que représente le capital humain pour son développement et sa prospérité. Elle vise à conjuguer le développement personnel de chacun avec le développement collectif de l’institution.

Nos valeurs en matière de ressources humaines :

  • respect
  • équité 
  • compétence

Nos principes en matière de ressources humaines : 

  • une communication ouverte 
  • un milieu de travail sain 
  • un souci d’équité et d’impartialité 
  • un environnement stimulant 
  • une préoccupation constante de reconnaissance

Choisir de travailler à l’ENAP, c’est profiter de divers avantages : 

  • conditions de travail concurrentielles, régime de retraite à prestations déterminées et couverture d’assurances collectives complète
  • environnement de travail stimulant
  • possibilités d’avancement et de mobilité au sein du réseau de l’Université du Québec 

Plus de 300 membres du personnel qui mettent à profit leur expertise dans des domaines variés : 

  • enseignement (professeurs, formateurs) 
  • recherche 
  • services aux organisations (formation continue, conseil, coaching, évaluation des compétences, sélection de personnel…) 
  • administration (secrétariat, gestion des ressources humaines, gestion financière, communications, informatique…) 
  • gestion de projets

  


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