Voici des sites Web qui sont en lien avec la connaissance et le développement du leadership tant sous un angle théorique que pratique.
- C -
Center for Leadership Studies
Le fondateur du Center for Leadership Studies est nul autre que le Dr. Paul Hersey qui a participé au développement de la théorie du leadership situationnelle au courant des années 60.
Center for Leadership Studies (University of Exeter)
Le Center for Leadership Studies de l'Université d'Exeter (Royaume-Uni) est en fait un centre d'étude en leadership offrant aussi des programmes universitaires, des formations et de l'expertise-conseil aux organisations. Une section est consacrée aux publications des professeurs.
Center for Public Leadership (John F. Kennedy School of Government, Harvard University)
Cherchant à lier la théorie à la pratique dans l'étude du leadership, le CPL offre des programmes spécialisés en leadership pour les étudiants et les gestionnaires. Plusieurs auteurs et professeurs réputés y enseignent.
Centre de cas HEC Montréal
Pour soutenir l'enseignement dans le domaine de la gestion, le Centre de cas possède une riche collection de cas rédigés en langue française dont certains sont traduits en anglais et en espagnol. Les cas concernent majoritairement le secteur privé mais plusieurs d'entre eux sont reliés au leadership. L'accès au Centre de cas est gratuit.
Chaire de leadership Pierre-Péladeau
Dirigée par Laurent Lapierre, professeur à l'École des HEC, la Chaire aborde le leadership dans l'optique de la responsabilité individuelle et ce, sous toutes les formes qu'il emprunte : leadership du monde des affaires, leadership politique, leadership artistique, etc. Le site met aussi à la disposition du public des cas qu'il est possible de télécharger.
Chaire de management éthique
Dirigée par Thierry Pauchant, professeur à l'École des HEC, cette Chaire traite des questions en lien avec l'éthique dans une perspective d'intégrité personnelle et collective. Le site présente aussi le projet de leadographie qui, au cours des prochaines années, développera le portrait d'une centaine de leaders qui ont marqué le cours de l'histoire.
Chaire en gestion des compétences
Rattachée à l'École des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Montréal, la Chaire en gestion des compétences a pour mission de contribuer au développement des connaissances et de la recherche sur les questions relatives à la gestion des compétences individuelles et collectives dans les organisations.
Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations
Dirigée par Jean-Pierre Brun, la Chaire en GSST s'intéresse principalement aux questions relatives à la prévention et à la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Plusieurs dossiers portent sur la prévention de la santé mentale au travail, moyen contribuant à maintenir la qualité de vie au travail.
Chaire FCRSS/IRSC sur le transfert de connaissances et l'innovation
La chaire a développé une base de données, intitulée KU-UC, qui contient des documents sur le transfert de connaissances, l'innovation ainsi que sur les politiques et la gestion des services de santé. Sa consultation est gratuite et il est possible d'obtenir un bulletin hebdomadaire par courrier électronique.
Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations
La mission du consortium est de promouvoir le développement des connaissances théoriques et pratiques en lien avec l'intelligence émotionnelle au sein des organisations. C'est le site de référence à consulter sur l'intelligence émotionnelle.
- G -
Generon
Pour découvrir les jalons de la théorie du processus en U développée par la firme Generon dont Peter Senge (the Fifth Discipline; The Danse of Change) fait aussi partie à titre de partenaire avec d'autres scientifiques. Plus qu'une méthodologie, le processus en U transforme les idées reçues sur le changement et le leadership.
Greenleaf Center for Servant-Leadership
Ce site est dédié à Robert K. Greenleaf, auteur à l'origine du concept de servant leadership. Il s'agit du site à consulter pour découvrir la notion de servant leadership qui s'inscrit dans le prolongement de la théorie du leadership transformationnel.
- I -
Institute for Leadership Research @ Texas Tech (Texas Tech University)
Cet institut de recherche sur le leadership et la gestion propose des études qualitatives et quantitatives de qualité visant à faciliter le travail des chercheurs sur le leadership. Le directeur de l'institut, James G. Hunt, est aussi un éditeur associé de la prestigieuse revue The Leadership Quarterly.
- M -
Mind Garden
Le site Web de Mind Garden vend divers tests psychologiques et autres instruments en mesure et évaluation. On peut se procurer, entre autres, le Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) développé par Bernard M. Bass et Bruce J. Avolio.
- N -
National College for Teaching & Leadership
Instauré par le gouvernement britannique, le but du National College for Teaching & Leadership (NCTL) est de promouvoir le leadership dans le secteur scolaire en fournissant, par exemple, du matériel en accès libre.
- T -
Teleos Leadership Institute
Le Teleos Leadership Institute a été fondé en 2001 par A. McKee (Ph.D.) et F. Johnston (Ph.D.) qui sont aussi deux consultantes et spécialistes de l'intelligence émotionnelle. L'institut offre aux clients la possibilité de développer des leaders resonants qui sont capables de mobiliser les personnes autour d'eux en faisant appel à la passion, l'espoir et l'optimisme qui sont autant de facettes qui renvoient aux compétences liées à la présence de l'intelligence émotionnelle.